22.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为

B. 　系统

C. 　真实

D. 　合法

E. 　简洁

B. 　劳动法律渊源

C. 　劳动法律体系

D. 　劳动法律事件

B. 　人才培养

C. 　人才教育

D. 　人才调剂

E. 　人才使用

B. 　二月

C. 　三月

D. 　四月

B. 　工作午餐

C. 　通信补助

D. 　法律顾问

E. 　带薪假期

B. 　社会知觉7

C. 　个体知觉

D. 　群体知觉

A. 　培训的目的

B. 　培训主体

C. 　培训的内容

D. 　培训的时间和期限

E. 　培训的场地

A. 　对公司及部门层次、工作层次主题的划分

B. 　需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程

C. 　岗前培训中的全部内容都是固定不变的

D. 　培训计划是由文字和表格两部分内容所组成

B. 　在职培训成本

C. 　人力资源费用

D. 　人力资源管理费用

B. 　承诺

C. 　求职

D. 　招聘