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人力资源选择题题
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42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构

B、 行政机构

C、 群众组织

D、 公共机构

答案:C

人力资源选择题题
149.组织结构图绘制的基本图形包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-aa10-c053-2053bf64dd01.html
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242.下列选项中,( )不符合人本管理思想。A.完善人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-aa58-c053-2053bf64dd00.html
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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-3528-c053-2053bf64dd01.html
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68.( )又称为“华德决策准则”。A.悲观决策标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-5c98-c053-2053bf64dd00.html
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20.工作岗位研究的原则不包括( )。A.系统的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0860-c053-2053bf64dd00.html
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174.分阶层脱产培训的特点包括( )。( )具有定期轮训特性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-e4a8-c053-2053bf64dd01.html
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195.企业薪酬管理的目标不包括( )。( )减少企业人工成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6020-c053-2053bf64dd01.html
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25.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-0a90-c053-2053bf64dd00.html
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101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-a4a0-c053-2053bf64dd01.html
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207.非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-75d8-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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人力资源选择题题

42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构

B、 行政机构

C、 群众组织

D、 公共机构

答案:C

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149.组织结构图绘制的基本图形包括( )

A.  组织结构图

B.  组织职务图

C.  组织职能图

D.  组织流程图

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242.下列选项中,( )不符合人本管理思想。A.完善人

B.  开发人

C.  发展人

D.  约束人

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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
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68.( )又称为“华德决策准则”。A.悲观决策标准

B.  乐观系数决策标准

C.  中庸决策标准

D.  最小后悔决策标准

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20.工作岗位研究的原则不包括( )。A.系统的原则

B.  标准化原则

C.  经济性原则

D.  最优化原则

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174.分阶层脱产培训的特点包括( )。( )具有定期轮训特性

B.  强调综合性的教育培训

C.  强调培训韵专业性

D.  强调标准化的教育培训

E.  强调培训对象的职 务地位和阶层

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195.企业薪酬管理的目标不包括( )。( )减少企业人工成本
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25.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。

A.  平均先进值

B.  简单算术平均

C.  先进平均值

D.  加权算术平均

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101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。

A.  公司和应聘者之间是双向选择的关系

B.  公司应该着重显示其选择的强势的一面

C.  公司应该客观全面的介绍公司整体形象

D.  公司应向应聘者树立良好的企业形象

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207.非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间

B.  缩短工作时间

C.  员工参与民主化管理

D.  实行轮班制度

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