APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法

答案:DA

人力资源选择题题
142.安全生产责任制度一般由( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9a70-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7020-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-2f88-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
15.在亨利•明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-dbb0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
194.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6020-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6208-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6408-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-8960-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
22.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-02c0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2170-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源选择题题

43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法

答案:DA

分享
人力资源选择题题
相关题目
142.安全生产责任制度一般由( )。

A.  企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任

B.  各部门负责工人岗位安全责任

C.  总工程师负安全卫生技术领导责任

D.  生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责

E.  企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9a70-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业

B.  技术性失业

C.  结构性失业

D.  季节性失业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7020-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-2f88-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
15.在亨利•明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括( )。

A.  决策类角色

B.  人际关系类角色

C.  信息类角色

D.  沟通协调类角色

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-dbb0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
194.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

B.  不要将人才固定化

C.  求全责备

D.  避免长官意志的影响。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6020-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权

B.  劳动报酬权

C.  休息休假权

D.  劳动保护权

E.  地区流动权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6208-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。

A.  10%

B.  20%

C.  30%

D.  40%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6408-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-8960-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
22.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为

B.  劳动行为

C.  劳动行为和用工行为

D.  管理行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-02c0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征

B.  职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

C.  遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

D.  遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2170-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载