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人力资源选择题题
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51.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过( )。

A、 12个月

B、 18个月

C、 24个月

D、 30个月

答案:C

人力资源选择题题
30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-faf0-c053-2053bf64dd00.html
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71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-f660-c053-2053bf64dd00.html
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5B.劳动资料C.劳动对象D.劳动投入
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8d30-c053-2053bf64dd02.html
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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-4c98-c053-2053bf64dd01.html
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110.女职工劳动保护制度的基本内容有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-4e80-c053-2053bf64dd00.html
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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-3528-c053-2053bf64dd01.html
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205.假如你在工作中出了差错,你会( ) A.找主管,承认错误
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-7790-c053-2053bf64dd00.html
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27.在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用 系数控制在( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-fca8-c053-2053bf64dd00.html
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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b228-c053-2053bf64dd00.html
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9.与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。A.学生的可塑性强
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-3310-c053-2053bf64dd01.html
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题目内容
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单选题
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人力资源选择题题

51.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过( )。

A、 12个月

B、 18个月

C、 24个月

D、 30个月

答案:C

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71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬

B.  福利

C.  工作与生活平衡

D.  价值认可

E.  绩效管理

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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样

B.  整群抽样

C.  分层抽样

D.  顺序抽样

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27.在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用 系数控制在( )。

A.  1%~2%

B.  3%~5%

C.  8%~10%

D.  10%~20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-fca8-c053-2053bf64dd00.html
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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )

A.  创造型、符合型注册会计师(CPA)

B.  注册经济会计师

C.  注册管理会计师(CMA)

D.  财务总监

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b228-c053-2053bf64dd00.html
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9.与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。A.学生的可塑性强
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