答案：D
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 基本工资
E. 多元化工资
B. 保守用人单位商业秘密的有关事项
C. 保守用人单位支付工资标准的秘密
D. 保守用人单位职工名册的秘密
B. 年龄构成统计
C. 工龄构成统计
D. 学历构成统计
E. 职业资格构成统计
A. 组织目标
B. 组织结构
C. 组织环境
D. 组织变动情况
A. 节约费用
B. 适用范围广
C. 节省时间
D. 数据真实可靠
E. 增加了工作量
B. 公休日和节假日的人数按前一天的人数计算
C. 新建不满全月的企业,不必计算月平均人数
D. 对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得
A. 内因
B. 外因
C. 归因
D. 知觉
B. 支付水平
C. 支付形式
D. 支付对象
E. 支付程序
B. 制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C. 应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D. 在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
