10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询
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167.为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解( )。
A. 本企业的作息换班制度
B. 劳动纪律的情况
C. 工资及奖励制度的推行效果
D. 劳动组织的状况
E. 车间的平面布置及工作地分布情况
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244.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成
( )。
A. 指数关系
B. 倒数关系
C. 正式面试
D. 结束面试
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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
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11.在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是( )。A.利润最大化
B. 效率最大化
C. 效用最大化
D. 差额最大化
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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司
B. 档案管理部门
C. 学校学籍管理部门
D. 人才交流中心
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130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定
B. 稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠
C. 稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低
D. 计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度
E. 稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值
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192.培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。
A. 企业相关的主管部门
B. 各类岗位的在职员工
C. 人力资源部门下属的培训部室
D. 各类部门及各级主管
E. 人力资源部门下属的培训负责人
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104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导
B. 外出参加培训
C. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D. 有针对性的管理技能培训
E. 接受企业的定向培训参考答案:ABCE
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73.失业保险的特点体现为()。A.普遍性
B. 公平性
C. 强制性
D. 社会性
E. 互济性
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