119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
A. 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B. 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C. 学历培训成本和更新技能培训成本
D. 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-c228-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
179.在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,
因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。A.权利义务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-3b40-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
164.在投入期可以采取的营销策略有( )。
A. 快速掠取策略
B. 缓慢渗透策略
C. 缓慢掠取策略
D. 均速掠取策略
E. 快速渗透策略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-c798-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
105.关于岗位抽样,说法不正确的是( )。( )观测次数就是岗位抽样的样本数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-a6d0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
178.心理测验按测验目的可分为()。A.描述性测验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-f448-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
225.在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-8b18-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
41.( )是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本
B. 在职培训成本
C. 人力资源费用
D. 人力资源管理费用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-29d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
B. 天天是创造之时
C. 事事是创造之机
D. 处处是创造之地参考答案:ABCD
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0dd0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额
B. 作业测时为岗位分析与设计提供依据
C. 岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
D. 作业测时的目的是为了改进工序作业活动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0648-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
51.以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大
B. 经验估工法制定定额准确性较好
C. 类推比较法简便易行,工作量小
D. 技术定额法需要采用分析计算的方法
E. 技术定额法是比较先进和科学的方法参考答案:CDE
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-b240-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
