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82.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

B、　积极性

C、　满意度

D、　需求度

答案：A

人力资源选择题题

232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

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14.劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则

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4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质

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12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是( )。

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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

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154.( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

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165.企业人力资源管理的职能包括( )。

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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

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296.( )最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。( )讲授法 ( )案例分析 ( )研讨法 ( )专题讲座法

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199.有薪节假属于( )。A.社会保险福利

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人力资源选择题题

82.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

B、　积极性

C、　满意度

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答案：A

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