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人力资源选择题题

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93.关于月平均人数的统计,说法不正确的是( )。A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人数

B、　公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

C、　新建不满全月的企业,不必计算月平均人数

D、　对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得

答案：C

人力资源选择题题

191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

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154.( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

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168. 企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

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4.以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

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107.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是

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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。

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88.撰写招聘广告应该注意()。A.全面

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64.绩效数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数进行排序,后者将分数按区划分。

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182.制定科学合理的工资制度的前提和依据包括( )。( )工作岗位研究

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人力资源选择题题

93.关于月平均人数的统计,说法不正确的是( )。A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人数

B、　公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

C、　新建不满全月的企业,不必计算月平均人数

D、　对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得

答案：C

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182.制定科学合理的工资制度的前提和依据包括( )。( )工作岗位研究

B. 　工作岗位分析

C. 　工作岗位评价

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