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人力资源选择题题

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101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。

A、　公司和应聘者之间是双向选择的关系

B、　公司应该着重显示其选择的强势的一面

C、　公司应该客观全面的介绍公司整体形象

D、　公司应向应聘者树立良好的企业形象

答案：B

人力资源选择题题

71.效用最大化行为的观点,通常作为( )的基本假设。

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9.以下关于社会保险说法不正确的是( )。( )杜会保险不具有强制性

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186.省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。

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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

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123.现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析

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268.将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。( )

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53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例

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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下

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75.我国现行的社会保障体系不包括( )。

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133.根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚切精神指的是
( )。

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题目内容

(

单选题

)

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人力资源选择题题

101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。

A、　公司和应聘者之间是双向选择的关系

B、　公司应该着重显示其选择的强势的一面

C、　公司应该客观全面的介绍公司整体形象

D、　公司应向应聘者树立良好的企业形象

答案：B

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B. 　专业研究机构

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C. 　绩效评价

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268.将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。( )

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B. 　对比分析法

C. 　能级分析法

D. 　常模分析法

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53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例

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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下

B. 　5000元以上1万元以下

C. 　1万元以上10万元以下

D. 　10万元以上

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75.我国现行的社会保障体系不包括( )。

A. 　社会保障

B. 　社会优抚

C. 　社会救济

D. 　社会福利

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133.根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚切精神指的是
( )。

A. 　自立意识

B. 　竞争意识

C. 　个人意识

D. 　开拓创新精神

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