103.以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

A. 　劳动生产率

B. 　劳动量

C. 　实际工作量

D. 　计划工作量

A. 　③②①

B. 　①②③

C. 　③①②

D. 　①③②

A. 　绩效管理的信度

B. 　绩效管理的效度

C. 　绩效考评的评价标准

D. 　绩效考评的关键指标完成率

B. 　任务—绩效评估模型

C. 　PDCA模型

D. 　培训需求差距分析模型

E. 　胜任力特征模型

B. 　工伤保险费

C. 　失业保险费

D. 　生育保险费

E. 　医疗保险费参考答案:BD

A. 　强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法

B. 　强制分布法容易引起员工不满

C. 　强制分布法等级清晰、操作简便

D. 　在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例

E. 　强制分布法刺激性强

B. 　资源的合理性

C. 　资源的稀缺性

D. 　资源的针对性

A. 　常模分析法

B. 　能级分析法

C. 　对比分析法

D. 　综合分析法