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人力资源选择题题
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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志

B、 雇员意志

C、 国家意志

D、 社会意志

答案:C

人力资源选择题题
134.资源需求模型按照( )核算企业培训成本。( )培训所需资源
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-e320-c053-2053bf64dd01.html
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28.职业分类的基本原则是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-f708-c053-2053bf64dd00.html
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9688-c053-2053bf64dd00.html
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259.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c3f8-c053-2053bf64dd01.html
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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8f60-c053-2053bf64dd00.html
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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。
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111.( )是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b288-c053-2053bf64dd01.html
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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-faf0-c053-2053bf64dd00.html
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204.人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6e08-c053-2053bf64dd00.html
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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-d998-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志

B、 雇员意志

C、 国家意志

D、 社会意志

答案:C

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28.职业分类的基本原则是( )。

A.  行业性质的一致性

B.  劳动密集水平程度

C.  地区经济发展水平

D.  工作性质的同一性

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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

B.  绩效考评可以按照月度定期进行

C.  绩效考评与企业的经营管理息息相关

D.  绩效考评可以不定期地进行考核

E.  非正式的绩效考评也很重要

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259.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障

B.  社会优抚

C.  社会救济

D.  社会福利

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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性

B.  动态性

C.  多维性

D.  多因性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8f60-c053-2053bf64dd00.html
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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。

A.  10%

B.  20%

C.  30%

D.  40%

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111.( )是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境

B.  政治法律环境

C.  技术环境

D.  社会文化环境

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
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204.人力资源的( )是企业竞争优势的根本。

A.  技能开发

B.  创新能力

C.  培训开发

D.  管理能力

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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入

B.  奖励

C.  工资

D.  福利

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