B、 积极性
C、 满意度
D、 需求度
答案：A
B、 积极性
C、 满意度
D、 需求度
答案：A
B. 活动记录法采集的信息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评参考答案:AE
A. 对比分析法
B. 能级分析法
C. 综合分析法
D. 常模分析法
B. 忠诚、谨慎、人本
C. 忠诚、秩序、勤勉
D. 忠诚、审慎、勤勉
A. 员工缺乏工作主动性
B. 较高的离职率
C. 员工不愿意和管理人员交流
D. 工作上互相抵触
B. 所有男性员工的总人数
C. 男性员工占全部员工的比重
D. 所有女性员工的总人数
E. 员工的性别比
B. 岗位评价
C. 岗位分析
D. 岗位分类分级
A. 教学设计
B. 选定培训师
C. 课程设计
D. 划定课程范围
A. 员工信息管理
B. 员工绩效管理
C. 员工薪酬管理
D. 员工档案管理
