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人力资源选择题题
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131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减

B、 人力资本投资的内生收益率递减

C、 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D、 投资和收益之间替代和互补关系

答案:A

人力资源选择题题
194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1770-c053-2053bf64dd00.html
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10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-3158-c053-2053bf64dd00.html
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115.财政政策的内容主要包括( )。A.降低利率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-5fd8-c053-2053bf64dd01.html
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35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8518-c053-2053bf64dd00.html
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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-c210-c053-2053bf64dd01.html
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75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f890-c053-2053bf64dd00.html
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253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-b840-c053-2053bf64dd01.html
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156.超事业部制组织结构的缺点包括( )。( )易出现组织机构重叠现象
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-b7f8-c053-2053bf64dd00.html
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22.( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。( )例证研究方法
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71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-f660-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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人力资源选择题题

131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减

B、 人力资本投资的内生收益率递减

C、 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D、 投资和收益之间替代和互补关系

答案:A

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-3158-c053-2053bf64dd00.html
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115.财政政策的内容主要包括( )。A.降低利率

B.  增减预算支出水平

C.  增减政府税收

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35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )

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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。

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B.  计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/ 产量定额

C.   计件单 价= 工资成本总额 /历史最高产量

D.  计件单价=工资总成本/产量定额

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75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标

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253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。

A.  利润最大化

B.  功能最大化

C.  效用最大化

D.  差额最大化

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156.超事业部制组织结构的缺点包括( )。( )易出现组织机构重叠现象

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22.( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。( )例证研究方法
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71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬

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C.  工作与生活平衡

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