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人力资源选择题题

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135.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。

A、　它可能是大量的非重复性活动

B、　一个岗位的工作要项约 4~8 个

C、　它可能是对组织结果有重大影响的活动

D、　抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

答案：A

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18.以下属于当面调查询问法的优点的是( )。A.方式机动灵活

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48.( )是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。

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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同

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284.( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系

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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制

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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权

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101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体

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114.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

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175.人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则

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105.关于岗位抽样,说法不正确的是( )。( )观测次数就是岗位抽样的样本数

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单选题

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人力资源选择题题

135.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。

A、　它可能是大量的非重复性活动

B、　一个岗位的工作要项约 4~8 个

C、　它可能是对组织结果有重大影响的活动

D、　抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

答案：A

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