A、 计件的依据
B、 计件工资制
C、 劳动定额
D、 劳动定额标准
答案:C
A、 计件的依据
B、 计件工资制
C、 劳动定额
D、 劳动定额标准
答案:C
C. 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
D. 劳动法律关系的内容是权利和义务
E. 劳动法律关系是双务关系
B. 自愿原则
C. 协商一致原则
D. 全面原则
A. 活动记录法采集的信息真实可靠
B. 操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C. 活动记录法的投入费用通常较低
D. 关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
A. 平均先进值
B. 简单算术平均
C. 先进平均值
D. 加权算术平均
B. 机动灵活
C. 采集的资料比较可靠
D. 成本很低
B. 活动记录法采集的信息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD
A. 确定女职工禁忌从事的劳动范围
B. 怀孕、生育、哺乳期保护
C. 产假保护
D. 哺乳期劳动时间
E. 女职工特殊保护设施参考答案:ABCDE
A. 2 年
B. 3 年
C. 5 年
D. 7 年