142.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A. 　绩效管理的信度

B. 　绩效管理的效度

C. 　绩效考评的评价标准

D. 　绩效考评的关键指标完成率

B. 　工作午餐

C. 　通信补助

D. 　法律顾问

E. 　带薪假期

B. 　5000元以上1万元以下

C. 　1万元以上10万元以下

D. 　10万元以上

B. 　员工工作技巧与能力的水平

C. 　企业内部的客观条件

D. 　企业之外的客观环境

E. 　机会的偶然性因素 参考答案:ABCDE

B. 　绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C. 　它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

D. 　绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

B. 　资料的购买或印刷费用

C. 　外请培训师的聘用费用

D. 　设备、器材的购置或租赁费用

E. 　受训者在受训期间的工资、奖金、补贴参考答案:ABCDE

A. 　必要性分析方法

B. 　整体性分析方法

C. 　绩效差距分析方法

D. 　结果分析

A. 　企业平均人数统计

B. 　企业员工人数统计

C. 　企业员工结构统计

D. 　企业员工素质统计

B. 　改善员工间的合作

C. 　做好工作的原则和技巧

D. 　增加对企业工作的了解

E. 　须避免、防止的问题和错误参考答案:ACE