2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
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143.下列不属于集中归档的优点( )。
A. 可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B. 需要多种存档程序工作人员
C. 能提供质量更好的服务
D. 不会出现积压等待归档的资料
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199.()时,会产生招聘需求信息。
A. 组织人力资源自然减员
B. 组织内部冗员过多
C. 现有人员无法满足需要
D. 企业经济利润增长
E. 现有人力资源配置情况不合理
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291.在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。A.臂章形布置法
B. 传统布置法
C. 圆桌分组布置法
D. U形布置法
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253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。
A. 利润最大化
B. 功能最大化
C. 效用最大化
D. 差额最大化
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264.若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。A.现场观测法
B. 面谈法
C. 书面调查法
D. 综合采用上述方法
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250.工资总额的项目不包括( )。A.计件工资
B. 发明创造奖
C. 津贴补贴
D. 加班加点工资
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192.下列关于工资计算的说法中,不正确的是( )。A.根据考勤记录,扣除缺勤工资
B. 根据相关规定,扣除全部社会保险费用
C. 根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额
D. 根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准
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109.经济性裁员的条件主要有()。A.依照企业破产法规定进行重整
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154.企业经营环境的微观分析包括( )。( )顾客力量分析
B. 现有竞争对手分析
C. 供应商力量分析
D. 潜在竞争对手分析
E. 替代产品威胁的分析
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