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人力资源选择题题
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155.( )是岗位的职位、任务与责任的简称。

A、 职权

B、 职责

C、 职业

D、 职位

答案:B

人力资源选择题题
25.员工培训是创造( )的基本途径。( )员工资本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-f8c0-c053-2053bf64dd00.html
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38.根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。A.养老保险费
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8b30-c053-2053bf64dd00.html
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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-98e8-c053-2053bf64dd00.html
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33.在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。[2017年11月四级真题] A.企业规模
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8130-c053-2053bf64dd00.html
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43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-3740-c053-2053bf64dd00.html
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105.人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-42c8-c053-2053bf64dd00.html
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266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-d398-c053-2053bf64dd00.html
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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-eac0-c053-2053bf64dd00.html
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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-00a8-c053-2053bf64dd01.html
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81.资源的有限性也称为( ) A.资源的有效性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-7d90-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题

155.( )是岗位的职位、任务与责任的简称。

A、 职权

B、 职责

C、 职业

D、 职位

答案:B

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33.在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。[2017年11月四级真题] A.企业规模

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43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法
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105.人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则

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266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差

B.  在适用范围上,道德比法律的适用范围小

C.  在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点

D.  在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。

A.  电话调查询问法

B.  档案记录法

C.  函件调查询问法

D.  直接观察法

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81.资源的有限性也称为( ) A.资源的有效性

B.  资源的合理性

C.  资源的稀缺性

D.  资源的针对性

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