29、伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。
A. 伤亡事故分类
B. 伤亡事故报告
C. 伤亡事故调查
D. 伤亡事故总结
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97.招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。
A. 人力资源部门
B. 上级主管部门
C. 业务部门主管
D. 人事行政总监
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291.在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。A.臂章形布置法
B. 传统布置法
C. 圆桌分组布置法
D. U形布置法
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48.( )是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。
A. 企业平均人数统计
B. 企业员工人数统计
C. 企业员工结构统计
D. 企业员工素质统计
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232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律
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130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定
B. 稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠
C. 稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低
D. 计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度
E. 稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值
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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
A. 工资项目
B. 保险福利项目
C. 人工成本
D. 人力资源管理费用
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35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )
A. 北京
B. 上海
C. 杭州
D. 宁波
E. 大连
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42.最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。
A. 政府
B. 国家
C. 工会
D. 企业
E. 劳动者
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3.描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。A.人格特征
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