APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
168. 企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

A、 转岗培训

B、 晋升培训

C、 在岗培训

D、 岗前培训

答案:D

人力资源选择题题
135.在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。 A.受训人员的考评
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8530-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
129.以下关于专项协议的说法,正确的是( )。A.专项协议与劳动合同密切相关
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-7f18-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
187.( )是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.专项协议
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-4ae0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
137.补充福利项目包括( )。A.免费住房
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-8eb8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
158.劳动力市场均衡的意义有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-c180-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0618-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
62.在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议, 专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,( )。A.与劳动合同相应的权利义务同等有效
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-5a68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
286.战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )。A.设计战略控制程序
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-faa8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6408-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
56.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-4eb0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源选择题题

168. 企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

A、 转岗培训

B、 晋升培训

C、 在岗培训

D、 岗前培训

答案:D

分享
人力资源选择题题
相关题目
135.在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。 A.受训人员的考评

B.  培训教师考评

C.  应用反馈

D.  培训管理的考评

E.  培训总结、资源归档

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8530-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
129.以下关于专项协议的说法,正确的是( )。A.专项协议与劳动合同密切相关

B.  专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定

C.  如果专项协议在订立劳动合同时订立,应在劳动合同的附件中注明

D.  如果专项协议在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性

E.  当专项协议与劳动合同出现矛盾时,应及时变更专项协议的相关内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-7f18-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
187.( )是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.专项协议

B.  劳动关系

C.  劳务协议

D.  劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-4ae0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
137.补充福利项目包括( )。A.免费住房

B.  工作午餐

C.  通信补助

D.  法律顾问

E.  带薪假期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-8eb8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
158.劳动力市场均衡的意义有( )。

A.  充分就业

B.  体现工资差异

C.  增大工资总额

D.  劳动力资源的最优分配

E.  同质的劳动力获得同样的工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-c180-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。

A.  岗前培训

B.  企业内培训

C.  全员培训

D.  企业外培训

E.  单项培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0618-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
62.在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议, 专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,( )。A.与劳动合同相应的权利义务同等有效
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-5a68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
286.战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )。A.设计战略控制程序

B.  针对偏差采取纠偏行动

C.  制定战略评价标准

D.  进行实际成效与标准的对比分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-faa8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。

A.  10%

B.  20%

C.  30%

D.  40%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6408-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
56.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )。

A.  最终能够有效地改善企业的经营业绩

B.  能促进员工现在和未来工作绩效的提高

C.  目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

D.  应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-4eb0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载