177.( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A.快、精、准

B. 　劳动报酬权

C. 　休息休假权

D. 　自由择业权

E. 　职业培训权参考答案:AD

A. 　确定女职工禁忌从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期保护

C. 　产假保护

D. 　哺乳期劳动时间

E. 　女职工特殊保护设施参考答案:ABCDE

B. 　确定考评方法

C. 　确定绩效标准

D. 　确定考评周期

E. 　确定考评指标

A. 　向第三人履行的规则

B. 　依法履行原则

C. 　履行不明确条款的规则

D. 　协作履行原则

E. 　履行约定之外劳动给付的规则

B. 　快、准、全

C. 　慢、全、精

D. 　全、准、精

A. 　雇员

B. 　用人单位主管

C. 　雇主

D. 　劳动力使用者

B. 　缩短工作时间

C. 　员工参与民主化管理

D. 　实行轮班制度

A. 　员工绩效管理

B. 　员工薪酬管理

C. 　员工信息管理

D. 　员工档案管理