132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
D. 根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介
E. 相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
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117.与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事
B. 制订计划和预算
C. 做正确的事
D. 询问如何和何时
E. 询问什么和为什么
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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。
A. 雇主的选择
B. 相互之间
C. 各取所需
D. 双向选择
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49.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家
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179.在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,
因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。A.权利义务
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5.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为 t1,制度内从事劳动时间为 t2,停工被利用时间为 t3,缺勤时间为 t4,那么该员工的加班指标为( )。
A. I=100·t1/ (t1+t2+t3)
B. I= 100·t1/ (t2+t3)
C. I=100·t1/ (t2+t3+t4)
D. I=100·t1/ (t1+t3-t4)
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204.人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
A. 技能开发
B. 创新能力
C. 培训开发
D. 管理能力
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90.( )是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。A.归因
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239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生
B. 在职的研究生
C. 校园招聘的学生
D. 在职的博士生
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