138.劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权
B. 劳动力所有权和使用权
C. 劳动力使用权和支配权
D. 劳动力所有权和管辖权
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119.战略评价标准包括( )。A.定量评价标准
B. 过程控制标准
C. 综合评价标准
D. 结果评价标准
E. 定性评价标准
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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
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86.强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
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183.( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。( )小玲生育后一直在家哺乳孩子
B. 劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C. 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D. 在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班
E. 小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
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107.( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A. 绩效管理的信度
B. 绩效管理的效度
C. 绩效考评的评价标准
D. 绩效考评的关键指标完成率
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29失业保险的特点体现为( )。A.普遍性
B. 公平性
C. 强制性
D. 社会性
E. 互济性
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255.下列不属于法人机关的是( )。
A. 意思机关
B. 履行机关
C. 执行机关
D. 监察机关
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18.以下属于当面调查询问法的优点的是( )。A.方式机动灵活
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35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )
A. 北京
B. 上海
C. 杭州
D. 宁波
E. 大连
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