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人力资源选择题题
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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

A、 及时

B、 B.热情

C、 正式

D、 庄严

答案:A

人力资源选择题题
198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-2710-c053-2053bf64dd00.html
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73.撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。 A.真实原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6468-c053-2053bf64dd01.html
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242.下列选项中,( )不符合人本管理思想。A.完善人
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162.政府购买的具体项目包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-c3b0-c053-2053bf64dd00.html
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36.岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。A.企业基础B.企业的使命
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-2200-c053-2053bf64dd00.html
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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )
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53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-46e0-c053-2053bf64dd01.html
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34.劳动合同变更的条件包括()。A.劳动者严重违反劳动纪律
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-7b90-c053-2053bf64dd00.html
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139.在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-e938-c053-2053bf64dd00.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法
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人力资源选择题题
题目内容
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单选题
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人力资源选择题题

191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

A、 及时

B、 B.热情

C、 正式

D、 庄严

答案:A

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相关题目
198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征

B.  职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

C.  遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

D.  遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

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73.撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。 A.真实原则

B.  及时原则

C.  完整原则

D.  客观原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6468-c053-2053bf64dd01.html
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242.下列选项中,( )不符合人本管理思想。A.完善人

B.  开发人

C.  发展人

D.  约束人

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162.政府购买的具体项目包括( )。

A.  社会救济

B.  公共管理服务

C.  政府雇员薪金报酬

D.  公共工程项目

E.  事业组织中劳动者的薪金报酬

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36.岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。A.企业基础B.企业的使命

C.   核心价值观

D.  企业精神

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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )

A.  计划定额

B.  不变定额

C.  现行定额

D.  设计定额

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53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例

B.  人口密度

C.  人口参与社会劳动程度

D.  社会劳动强度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-46e0-c053-2053bf64dd01.html
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34.劳动合同变更的条件包括()。A.劳动者严重违反劳动纪律

B.  订立劳动合同所依据的法律发生变化

C.  发生自然灾害或企业事故

D.  企业分立、合并、迁移厂址

E.  提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同参考答案:BCD

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139.在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A.  计件的依据

B.  计件工资制

C.  劳动定额

D.  劳动定额标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-e938-c053-2053bf64dd00.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法

B.  现场记录法

C.  抽样调查法

D.  顺序法

E.  对比分析法参考答案:ABC

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd00.html
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