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人力资源选择题题
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单选题
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193.劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限

B、 工作内容

C、 保密事项

D、 劳动报酬

答案:C

人力资源选择题题
31.职业分类的基本原则是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-1fd0-c053-2053bf64dd00.html
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19.企业人力资源规划的内容包括()。A.企业整体规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-4e68-c053-2053bf64dd01.html
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176.员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个人经历B.思想品德
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-ec78-c053-2053bf64dd00.html
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143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9e58-c053-2053bf64dd00.html
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293.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0c00-c053-2053bf64dd00.html
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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-7b78-c053-2053bf64dd01.html
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37.“诚信”的特征包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-2b88-c053-2053bf64dd00.html
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186.在绩效管理系统设计的过程中,( )为“定义绩效”提供了内容上的技术
支持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-5080-c053-2053bf64dd00.html
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156.( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-1200-c053-2053bf64dd01.html
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23.满足地位需要的行为不包括( )。( )居住在合适的社区,参加俱乐部( )具有执行官的特权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-eb50-c053-2053bf64dd00.html
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(
单选题
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人力资源选择题题

193.劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限

B、 工作内容

C、 保密事项

D、 劳动报酬

答案:C

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人力资源选择题题
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31.职业分类的基本原则是( )。

A.  行业性质的一致性

B.  劳动密集水平程度

C.  地区经济发展水平

D.  工作性质的同一性

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19.企业人力资源规划的内容包括()。A.企业整体规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-4e68-c053-2053bf64dd01.html
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176.员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个人经历B.思想品德
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-ec78-c053-2053bf64dd00.html
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143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项

B.  确定考评方法

C.  确定绩效标准

D.  确定考评周期

E.  确定考评指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9e58-c053-2053bf64dd00.html
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293.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

A.  劳动合同

B.  民主管理制度

C.  劳动法律法规

D.  集体合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0c00-c053-2053bf64dd00.html
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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

B.  经济性福利

C.  非经济性福利

D.  津贴和补贴

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37.“诚信”的特征包括( )

A.   通识性、智慧性、止损性、资质性

B.   通达性、知识性、破损性、对等性

C.   适应性、差异性、契约性、功利性

D.   通识性、简约性、价值性、资源性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-2b88-c053-2053bf64dd00.html
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186.在绩效管理系统设计的过程中,( )为“定义绩效”提供了内容上的技术
支持。

A.  工作标准

B.  工作规范

C.  岗位说明书

D.  企业战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-5080-c053-2053bf64dd00.html
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156.( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.  财政政策

B.  货币政策

C.  金融政策

D.  收入政策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-1200-c053-2053bf64dd01.html
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23.满足地位需要的行为不包括( )。( )居住在合适的社区,参加俱乐部( )具有执行官的特权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-eb50-c053-2053bf64dd00.html
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