198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。

A. 　公司和应聘者之间是双向选择的关系

B. 　公司应该着重显示其选择的强势一面

C. 　公司应客观全面地介绍公司整体信息

D. 　公司应向应聘者树立良好的企业形象

E. 　公司应有所保留地让应聘者了解公司

B. 　效率最大化

C. 　效用最大化

D. 　差额最大化

B. 　福利

C. 　工作与生活平衡

D. 　价值认可

E. 　绩效管理

A. 　 平均先进值

B. 　 简单算术平均

C. 　 先进平均值

D. 　 加权算术平均

A. 　自上而下

B. 　由整体到局部

C. 　自下而上

D. 　由概括到具体

A. 　劳动法律事实

B. 　劳动法律制度

C. 　劳动法律事件

D. 　劳动法律关系

A. 　顺序法

B. 　对比分析法

C. 　综合分析法

D. 　能力分析法

A. 　有效的激励机制

B. 　工资标准

C. 　员工绩效管理制度

D. 　工资计算方法

B. 　结果观、行为观、综合观

C. 　行为观、道德观、综合观

D. 　结果观、道德观、综合观

B. 　 效 度

C. 　 难 度

D. 　标准化