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人力资源选择题题
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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。

A、 1个月

B、 3个月

C、 6个月

D、 8个月

答案:A

人力资源选择题题
117.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c3e0-c053-2053bf64dd01.html
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206.下列有关月平均人数的说法,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-7790-c053-2053bf64dd01.html
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63.岗位的调查方法包括()。A.技术会议法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-d568-c053-2053bf64dd01.html
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157.按用途分类,可将劳动定额划分为( )。( )现行定额
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-bd98-c053-2053bf64dd01.html
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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-faa8-c053-2053bf64dd01.html
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190.为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0a00-c053-2053bf64dd00.html
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29失业保险的特点体现为( )。A.普遍性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-7190-c053-2053bf64dd01.html
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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-b828-c053-2053bf64dd01.html
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93.不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2388-c053-2053bf64dd00.html
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141.薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-94d0-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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人力资源选择题题

200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。

A、 1个月

B、 3个月

C、 6个月

D、 8个月

答案:A

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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下

B.  5000元以上1万元以下

C.  1万元以上10万元以下

D.  10万元以上

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190.为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括 ( )。

A.  建立员工绩效管理体系

B.  建立工作标准与工资计算方式

C.  对全员进行工作业绩的动态考评

D.  建立有效的激励机制和薪酬计划

E.  对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

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B.  公平性

C.  强制性

D.  社会性

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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志

B.  雇员意志

C.  国家意志

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93.不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作

B.  小玲生育后在家哺乳孩子

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141.薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目

B.  支付水平

C.  支付形式

D.  支付对象

E.  支付程序

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