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209.劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过( )。A.2个月

B、　3个月

C、　1个月

D、　6个月

答案：A

人力资源选择题题

49.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家

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124.从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能

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106.( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

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89.企业短期唯一可变的生产要素是( )。A.劳动工具

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

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298.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动

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70.劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

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48.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

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18.以下属于当面调查询问法的优点的是( )。A.方式机动灵活

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93.不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作

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人力资源选择题题

209.劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过( )。A.2个月

B、　3个月

C、　1个月

D、　6个月

答案：A

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49.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家

B. 　企业主管部门

C. 　企业

D. 　企业与工会

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124.从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能

B. 　监测功能

C. 　激励功能

D. 　导向功能

E. 　竞争功能

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106.( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

A. 　岗位轮换

B. 　计件工资

C. 　竞聘上岗

D. 　内部选拔

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89.企业短期唯一可变的生产要素是( )。A.劳动工具

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

B. 　是以社会保险为手段达到保障的目的

C. 　目的是为保障老年人的基本生活需求

D. 　在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

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298.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动

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70.劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

A. 　男性成年人

B. 　老年人

C. 　女性成年人

D. 　青年人

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48.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

B. 　奉献能够提升企业的道德境界

C. 　奉献能给企业带来直接经济效益

D. 　奉献与企业的发展关系不大

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18.以下属于当面调查询问法的优点的是( )。A.方式机动灵活

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93.不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作

B. 　小玲生育后在家哺乳孩子

C. 　小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D. 　患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

E. 　员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间参考答案:BCDE

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