23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权
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170.脱产培训的目的不包括( )。A.为企业培养高层次技术人才
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184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A. 雇员
B. 用人单位主管
C. 雇主
D. 劳动力使用者
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95.员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性
B. 准确性
C. 实用性
D. 多样性
E. 可行性
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266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B. 在适用范围上,道德比法律的适用范围小
C. 在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D. 在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱
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128.岗位抽样的特点包括( )。
A. 节约费用
B. 适用范围广
C. 节省时间
D. 数据真实可靠
E. 增加了工作量
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260.人力资源管理费用不包括( )。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
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197.在处理各种利益关系时,要做到()
A. 把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益
B. 不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位
C. 处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重
D. 在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益
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262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等
B. 禁止使用童工的原则
C. 劳动关系稳定的原则
D. 公平就业的原则
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209.劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过( )。A.2个月
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