231.( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

B. 　①③②④

C. 　③②①④

D. 　①②③④

B. 　工作态度

C. 　工作技巧

D. 　工作结果

E. 　工作要求 参考答案:ABD

A. 　劳动法的首要原则

B. 　劳动法律规范

C. 　劳动法的基本原则

D. 　劳动纪律制度

B. 　奖励

C. 　工资

D. 　福利

B. 　任务—绩效评估模型

C. 　PDCA模型

D. 　培训需求差距分析模型

E. 　胜任力特征模型

B. 　人力资本投资的内生收益率递减

C. 　人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D. 　投资和收益之间替代和互补关系

B. 　福利

C. 　工作与生活平衡

D. 　价值认可

E. 　绩效管理

B. 　客观准确原则

C. 　整体兼顾原则

D. 　严肃认真原则

E. 　公平公正原则参考答案:ABCD

B. 　不能满足定额制定“快”和“全”的要求

C. 　工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低

D. 　容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象