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236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方

答案：C

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24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。

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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程

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143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项

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31.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目

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20.工作岗位研究的原则不包括( )。A.系统的原则

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211.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。A.1个月

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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%

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82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

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137.补充福利项目包括( )。A.免费住房

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130.( )不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出

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236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方

答案：C

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C. 　培训的内容

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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程

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143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项

B. 　确定考评方法

C. 　确定绩效标准

D. 　确定考评周期

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31.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目

B. 　支付水平

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序

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20.工作岗位研究的原则不包括( )。A.系统的原则

B. 　标准化原则

C. 　经济性原则

D. 　最优化原则

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211.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。A.1个月

B. 　3个月

C. 　6个月

D. 　1年

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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%

B. 　 40%

C. 　 30%

D. 　 20%

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82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

B. 　天天是创造之时

C. 　事事是创造之机

D. 　处处是创造之地参考答案:ABCD

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137.补充福利项目包括( )。A.免费住房

B. 　工作午餐

C. 　通信补助

D. 　法律顾问

E. 　带薪假期

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130.( )不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出

B. 　心理损失

C. 　时间支出

D. 　无形支出

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