62.在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议, 专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,( )。A.与劳动合同相应的权利义务同等有效
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47.( )只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
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33.在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。[2017年11月四级真题] A.企业规模
B. 企业所处行业的发展速度
C. 企业盈利水平
D. 地区及行业的薪酬水平
E. 工资管理成本
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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 劳动保护权
E. 地区流动权
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83.人力资源开发的主要内容包括()。A.人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构
B. 领导者的个性
C. 领导者的职权
D. 领导者的特质
E. 领导者与被领导者的关系
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192.培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。
A. 企业相关的主管部门
B. 各类岗位的在职员工
C. 人力资源部门下属的培训部室
D. 各类部门及各级主管
E. 人力资源部门下属的培训负责人
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93.关于月平均人数的统计,说法不正确的是( )。A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人数
B. 公休日和节假日的人数按前一天的人数计算
C. 新建不满全月的企业,不必计算月平均人数
D. 对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得
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196.()的说法符合团结互助的要求。
A. 在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内
B. 在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为
C. 同事间常使用“您好”“谢谢”等话语,有助于促进团结互助
D. 团结互助是团队精神的基本表现参考答案:CD
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232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律
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