240.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

B. 　职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

C. 　遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

D. 　遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

A. 　企业平均人数统计

B. 　企业员工人数统计

C. 　企业员工结构统计

D. 　企业员工素质统计

C. 　鲶鱼效应

D. 　晕轮效应

B. 　积极性

C. 　满意度

D. 　需求度

B. 　岗位轮换

C. 　人员选拔

D. 　人员招募

A. 　 员工绩效管理

B. 　员工薪酬管理

C. 　 员工信息管理

D. 　员工档案管理

B. 　现场记录法

C. 　抽样调查法

D. 　顺序法

E. 　对比分析法参考答案:ABC

A. 　 绩效考评的考评标准

B. 　完善系统的措施

C. 　绩效考评的指标体系

D. 　实施考评的期限

E. 　绩效考评的程序步骤

B. 　员工工作技巧与能力的水平

C. 　企业内部的客观条件

D. 　企业之外的客观环境

E. 　机会的偶然性因素 参考答案:ABCDE