243.劳动监督检查时,( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止, 并责令改正。

A. 　工作标准

B. 　工作规范

C. 　岗位说明书

D. 　企业战略

B. 　培训改进

C. 　培训实施

D. 　培训评估

A. 　向第三人履行的规则

B. 　依法履行原则

C. 　履行不明确条款的规则

D. 　协作履行原则

E. 　履行约定之外劳动给付的规则

A. 　意思机关

B. 　履行机关

C. 　执行机关

D. 　监察机关

B. 　组合工资

C. 　分解工资

D. 　基本工资

E. 　多元化工资

A. 　 员工绩效管理

B. 　员工薪酬管理

C. 　 员工信息管理

D. 　员工档案管理

B. 　经济性

C. 　针对性

D. 　科学性

E. 　系统性

B. 　参训者人数

C. 　不同的培训活动形式

D. 　课程的正式程度

E. 　培训者希望对课堂的控制程度