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人力资源选择题题
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247.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。( )公平公正 ( )激励性 ( )效率优先 ( )灵活性

答案:ABCD

人力资源选择题题
225.在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-8b18-c053-2053bf64dd00.html
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61.劳动权的核心内容包括()。A.平等的劳动就业权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-d180-c053-2053bf64dd00.html
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197.在处理各种利益关系时,要做到()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1f40-c053-2053bf64dd00.html
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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-e720-c053-2053bf64dd00.html
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109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。
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6.有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。( )是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
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63.岗位的调查方法包括()。A.技术会议法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-db08-c053-2053bf64dd01.html
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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8360-c053-2053bf64dd00.html
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47.失业保险的特点体现为()。A.普遍性B.公平性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-ac28-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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人力资源选择题题

247.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。( )公平公正 ( )激励性 ( )效率优先 ( )灵活性

答案:ABCD

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人力资源选择题题
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225.在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择

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61.劳动权的核心内容包括()。A.平等的劳动就业权

B.  劳动报酬权

C.  休息休假权

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197.在处理各种利益关系时,要做到()

A.  把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益

B.  不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位

C.  处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重

D.  在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益

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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

B.  在职的研究生

C.  校园招聘的学生

D.  在职的博士生

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109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。

A.  技能工资建立在岗位评价的基础上

B.  由岗位工资和技能工资组成

C.  技能工资有利于提高员工的业务水平

D.  岗位工资和技能工资的比例很容易确定

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6.有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。( )是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-d1b0-c053-2053bf64dd00.html
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176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B.  企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C.  学历培训成本和更新技能培训成本

D.  短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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63.岗位的调查方法包括()。A.技术会议法

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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系

B.  具有国家强制性

C.  内容是权利和义务

D.  具有平等性和隶属性

E.  是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8360-c053-2053bf64dd00.html
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47.失业保险的特点体现为()。A.普遍性B.公平性

C.  强制性

D.  社会性

E.  互济性

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