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人力资源选择题题

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253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。

A、　利润最大化

B、　功能最大化

C、　效用最大化

D、　差额最大化

答案：A

人力资源选择题题

243.劳动监督检查时,( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止, 并责令改正。

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17.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺

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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

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58.下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

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255.下列不属于法人机关的是( )。

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156.超事业部制组织结构的缺点包括( )。( )易出现组织机构重叠现象

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126.组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的( )。A.劳动态度

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204.人力资源的( )是企业竞争优势的根本。

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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%

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178.绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

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单选题

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人力资源选择题题

253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。

A、　利润最大化

B、　功能最大化

C、　效用最大化

D、　差额最大化

答案：A

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243.劳动监督检查时,( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止, 并责令改正。

A. 　县级

B. 　地区级

C. 　市级

D. 　省级

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17.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺

B. 　继续承诺

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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

A. 　雇主的选择

B. 　相互之间

C. 　各取所需

D. 　双向选择

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58.下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

B. 　用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

C. 　用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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255.下列不属于法人机关的是( )。

A. 　意思机关

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B. 　管理层次多,内部沟通难

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126.组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的( )。A.劳动态度

B. 　劳动积极性

C. 　工资水平

D. 　劳动生产率

E. 　学历高低

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204.人力资源的( )是企业竞争优势的根本。

A. 　技能开发

B. 　创新能力

C. 　培训开发

D. 　管理能力

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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%

B. 　 40%

C. 　 30%

D. 　 20%

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178.绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A. 　绩效计划

B. 　绩效考评

C. 　绩效沟通

D. 　绩效诊断

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