152.( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法
A. 岗位写实
B. 日志法
C. 作业测时
D. 岗位抽样
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-0490-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作
B. 战胜对手或敌人
C. 对资源进行控制
D. 解决一个复杂问题
E. 控制他人和活动 参考答案:BCE
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-0448-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
127.( )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须进过改造才能用于市场经济下的企业。
A. 职能制
B. 矩阵制
C. 直线制
D. 事业部制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-d768-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
181.培训开发对员工的重要性,不包括( )。
A. 提高员工的综合素质
B. 改善员工的工作质量
C. 提高员工的整体素质
D. 增强员工职业稳定性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-44c8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
125.外国人在中国就业的管理适用于( )。A.联合国驻华代表机构
B. 外国驻华使、领馆
C. 在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D. 其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-d380-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
6.有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。( )是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-d1b0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
122.下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
B. 摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
C. 善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现
D. 强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-cf98-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标
B. 出勤时间利用率指标
C. 制度工时利用率指标
D. 工作负荷率
E. 实际出勤率指标参考答案:ABCD
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f890-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所
B. 培训的规模
C. 培训的师资配备
D. 培训的时间
E. 培训的计划编制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-dcd8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
134.资源需求模型按照( )核算企业培训成本。( )培训所需资源
B. 会计成本科目
C. 培训作业流程
D. 有形资本消耗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-e320-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
