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人力资源选择题题
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263.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。

A、 2 年

B、 3 年

C、 5 年

D、 7 年

答案:C

人力资源选择题题
142.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ed20-c053-2053bf64dd01.html
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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5268-c053-2053bf64dd01.html
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74.信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法
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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标
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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0090-c053-2053bf64dd01.html
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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-faf0-c053-2053bf64dd00.html
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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b228-c053-2053bf64dd00.html
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197.在处理各种利益关系时,要做到()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1f40-c053-2053bf64dd00.html
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149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额
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27.从企业层面来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-6da8-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

263.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。

A、 2 年

B、 3 年

C、 5 年

D、 7 年

答案:C

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人力资源选择题题
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142.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A.  雇员

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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标

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D.  可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值

E.  存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )

A.  创造型、符合型注册会计师(CPA)

B.  注册经济会计师

C.  注册管理会计师(CMA)

D.  财务总监

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197.在处理各种利益关系时,要做到()

A.  把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益

B.  不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位

C.  处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重

D.  在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益

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149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额

B.  作业测时为岗位分析与设计提供依据

C.  岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据

D.  作业测时的目的是为了改进工序作业活动

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27.从企业层面来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能

B.  监测功能

C.  激励功能

D.  导向功能

E.  竞争功能

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