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人力资源选择题题
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267.通过外部招聘优秀的技术人才和管理专家,可以产生( ) A.团体思维B.惯性思维

C、 鲶鱼效应

D、 晕轮效应

答案:C

人力资源选择题题
142.安全生产责任制度一般由( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9a70-c053-2053bf64dd01.html
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50.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-ae58-c053-2053bf64dd01.html
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116.一般战略控制标准包括( )。A.成效标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5a38-c053-2053bf64dd01.html
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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
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20.职业的特征包括( )。A.目的性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-4cb0-c053-2053bf64dd00.html
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237.劳动争议调解委员会是( )。A.司法机构
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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。
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130.( )不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出
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24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
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184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
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(
单选题
)
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人力资源选择题题

267.通过外部招聘优秀的技术人才和管理专家,可以产生( ) A.团体思维B.惯性思维

C、 鲶鱼效应

D、 晕轮效应

答案:C

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人力资源选择题题
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142.安全生产责任制度一般由( )。

A.  企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任

B.  各部门负责工人岗位安全责任

C.  总工程师负安全卫生技术领导责任

D.  生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责

E.  企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任

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116.一般战略控制标准包括( )。A.成效标准

B.  品质标准

C.  废弃标准

D.  能力标准

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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。

A.  心理成熟度

B.  心理承受度

C.  精神成熟度

D.  精神承受度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8790-c053-2053bf64dd02.html
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130.( )不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出

B.  心理损失

C.  时间支出

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24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。

A.  培训的目的

B.  培训主体

C.  培训的内容

D.  培训的时间和期限

E.  培训的场地

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184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A.  雇员

B.  用人单位主管

C.  雇主

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