149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额
B. 作业测时为岗位分析与设计提供依据
C. 岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
D. 作业测时的目的是为了改进工序作业活动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0648-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
203.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。
A. 要约方
B. 被要约方
C. 要约
D. 承诺
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-73a8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
268.将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。( )
A. 顺序法
B. 对比分析法
C. 能级分析法
D. 常模分析法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-d780-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
5.关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题;2019年5月四级真题] A.小时工资率×实际工作时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-21b8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
32.强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-7d48-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同
B. 单位集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-7d90-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
73.失业保险的特点体现为()。A.普遍性
B. 公平性
C. 强制性
D. 社会性
E. 互济性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f4a8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
142.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A. 雇员
B. 用人单位主管
C. 雇主
D. 劳动力使用者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ed20-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )
A. 北京
B. 上海
C. 杭州
D. 宁波
E. 大连
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-7f78-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
