275.关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。

B. 　员工工作技巧与能力的水平

C. 　企业内部的客观条件

D. 　企业之外的客观环境

E. 　机会的偶然性因素 参考答案:ABCDE

B. 　不贤不用

C. 　以人为本

D. 　小贤小用

E. 　激励为主、惩诫为辅

A. 　对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B. 　制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C. 　应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D. 　在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

A. 　强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法

B. 　强制分布法容易引起员工不满

C. 　强制分布法等级清晰、操作简便

D. 　在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例

E. 　强制分布法刺激性强

A. 　提高员工的综合素质

B. 　改善员工的工作质量

C. 　提高员工的整体素质

D. 　增强员工职业稳定性

B. 　劳动关系

C. 　劳务协议

D. 　劳动合同

A. 　劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B. 　劳动力与工资的交换行为是一种等价交换

C. 　通过劳动力市场交换,实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合

D. 　劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E. 　工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

B. 　具有国家强制性

C. 　内容是权利和义务

D. 　具有平等性和隶属性

E. 　是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

B. 　用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

C. 　用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D. 　劳动者违反用人单位劳动纪律

E. 　未依法为劳动者缴纳社会保险的参考答案:BCE