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人力资源选择题题
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277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

A、 绩效沟通

B、 绩效计划

C、 绩效反馈

D、 绩效考评

答案:D

人力资源选择题题
50.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-b3f8-c053-2053bf64dd01.html
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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-e380-c053-2053bf64dd00.html
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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-fc60-c053-2053bf64dd01.html
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80.战略评价标准包括()。A.定量评价标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-0448-c053-2053bf64dd00.html
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74.信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-fa48-c053-2053bf64dd01.html
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116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ba58-c053-2053bf64dd01.html
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78.企业员工分类的方法包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0218-c053-2053bf64dd01.html
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131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-df38-c053-2053bf64dd01.html
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225.在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-8190-c053-2053bf64dd01.html
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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-7d90-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题
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单选题
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人力资源选择题题

277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

A、 绩效沟通

B、 绩效计划

C、 绩效反馈

D、 绩效考评

答案:D

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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

A.  绩效沟通

B.  绩效计划

C.  绩效反馈

D.  绩效诊断

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-e380-c053-2053bf64dd00.html
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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

B.  是以社会保险为手段达到保障的目的

C.  目的是为保障老年人的基本生活需求

D.  在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

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74.信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法

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116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

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225.在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-8190-c053-2053bf64dd01.html
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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同

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C.  行业集体合同

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