279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )

A. 　劳动合同

B. 　民主管理制度

C. 　集体合同

D. 　劳动法律法规

B. 　面试

C. 　情境模拟

D. 　心理测试

E. 　体检

B. 　物力资产

C. 　企业资产

D. 　智力资本

B. 　行为记录法

C. 　间接观察法

D. 　档案记录法

E. 　调查询问法参考答案:AB

A. 　 节约费用

B. 　适用范围广

C. 　节省时间

D. 　数据真实可靠

E. 　增加了工作量

A. 　劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B. 　劳动力与工资的交换行为是一种等价交换

C. 　通过劳动力市场交换,实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合

D. 　劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E. 　工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

B. 　不切实际的自夸

C. 　滥用压力面试

D. 　过分看重专业、分数及学历

E. 　招聘人员无法胜任面试工作参考答案:ABCE

B. 　品质标准

C. 　废弃标准

D. 　能力标准

E. 　行为标准