174.分阶层脱产培训的特点包括( )。( )具有定期轮训特性
B. 强调综合性的教育培训
C. 强调培训韵专业性
D. 强调标准化的教育培训
E. 强调培训对象的职 务地位和阶层
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251.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.具有单一性
B. 具有较大的灵活性
C. 具有多样性
D. 是补偿性的劳动报酬
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48.( )是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。
A. 企业平均人数统计
B. 企业员工人数统计
C. 企业员工结构统计
D. 企业员工素质统计
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179.在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,
因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。A.权利义务
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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )
A. 计划定额
B. 不变定额
C. 现行定额
D. 设计定额
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235.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。A.劳动合同
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82.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度
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141.下列各项不属于无形资本费用的是( )。
A. 培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
B. 受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
C. 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D. 外聘教师费用管理不善造成的损失
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176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B. 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C. 学历培训成本和更新技能培训成本
D. 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬
B. 福利
C. 工作与生活平衡
D. 价值认可
E. 绩效管理
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