290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15

B. 　岗位评价

C. 　岗位分析

D. 　岗位分类分级

A. 　员工工资得到很大的提高

B. 　任职者可以提高完成本岗位工作的质量

C. 　任职者可完成超过本岗位技能要求的工作

D. 　随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人, 降低人工成本

A. 　电话调查询问法

B. 　档案记录法

C. 　函件调查询问法

D. 　直接观察法

B. 　一个月

C. 　两个月

D. 　三个月

B. 　具有较大的灵活性

C. 　具有多样性

D. 　是补偿性的劳动报酬

A. 　宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B. 　检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C. 　受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D. 　依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E. 　用人单位需保障生产安全

B. 　培训改进

C. 　培训实施

D. 　培训评估

B. 　规范劳动者行为

C. 　保护劳动者的合法权益

D. 　规范劳动力市场