APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
295.进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。

A、 现场观测法

B、 电话会议法

C、 书面调查法

D、 综合采用上述方法

答案:A

人力资源选择题题
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-b628-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
13.岗位调查的方法包括()。A.技术会议法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-3ec8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
144.培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在( )之间,不宜过高。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-f4f0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
117.与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5e20-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-bc28-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
244.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成
( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-ae40-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4140-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
21.( )不是工资指导线水平确定的主要依据。A.居民薪酬满意度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0860-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-bbc8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源选择题题

295.进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。

A、 现场观测法

B、 电话会议法

C、 书面调查法

D、 综合采用上述方法

答案:A

分享
人力资源选择题题
相关题目
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.  法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.  法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用

E.  由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-b628-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
13.岗位调查的方法包括()。A.技术会议法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-3ec8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
144.培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在( )之间,不宜过高。

A.  5%

B.  5%~10%

C.  10%~20%

D.   10%~25%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-f4f0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
117.与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事

B.  制订计划和预算

C.  做正确的事

D.  询问如何和何时

E.  询问什么和为什么

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5e20-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。

A.  非经济型福利

B.  经济型福利

C.  补充福利

D.  个人福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-bc28-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
244.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成
( )。

A.   指数关系

B.  倒数关系

C.  正式面试

D.  结束面试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-ae40-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例

B.  人口密度

C.  人口参与社会劳动程度

D.  社会劳动强度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4140-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
21.( )不是工资指导线水平确定的主要依据。A.居民薪酬满意度

B.  本地区年度经济增长率

C.  社会劳动生产率

D.  城镇居民消费价格指数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0860-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.  法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.  法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用

E.  由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-bbc8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载