答案：BABCD
答案：BABCD
B. 成本较低
C. 见效很快
D. 不影响生产
A. 平均先进值
B. 简单算术平均
C. 先进平均值
D. 加权算术平均
A. 员工缺乏工作主动性
B. 较高的离职率
C. 员工不愿意和管理人员交流
D. 工作上互相抵触
B. 交换关系
C. 对等关系
D. 社会关系
A. 资源规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
E. 费用计划
A. 对公司及部门层次、工作层次主题的划分
B. 需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程
C. 岗前培训中的全部内容都是固定不变的
D. 培训计划是由文字和表格两部分内容所组成
A. 公司和应聘者之间是双向选择的关系
B. 公司应该着重显示其选择的强势一面
C. 公司应客观全面地介绍公司整体信息
D. 公司应向应聘者树立良好的企业形象
E. 公司应有所保留地让应聘者了解公司
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
A. 内因
B. 外因
C. 归因
D. 知觉
