答案：ABCE
B. 特殊性
C. 特定性
D. 普遍性
B. 规范劳动者行为
C. 保护劳动者的合法权益
D. 规范劳动力市场
A. 它可能是大量的非重复性活动
B. 一个岗位的工作要项约 4~8 个
C. 它可能是对组织结果有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
A. 教学设计
B. 选定培训师
C. 课程设计
D. 划定课程范围
A. 按性别构成分类
B. 按学历结构分类
C. 按专业构成分类
D. 按职责类别分类
E. 按职业能力分类参考答案:ABCE
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
B. 员工工作技巧与能力的水平
C. 企业内部的客观条件
D. 企业之外的客观环境
E. 机会的偶然性因素 参考答案:ABCDE
B. 隶属性
C. 平等性
D. 合作性
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
