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人力资源选择题题
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4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质

答案:空

人力资源选择题题
71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-ecd8-c053-2053bf64dd01.html
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265.关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( ) A.信任上司,无条件执行上司的指令
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-cfb0-c053-2053bf64dd01.html
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114.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
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210.竞聘上岗的理论基础是( )。A.能岗匹配原理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-7f60-c053-2053bf64dd01.html
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290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15
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186.省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-07d0-c053-2053bf64dd00.html
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178.心理测验按测验目的可分为()。A.描述性测验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-eea8-c053-2053bf64dd00.html
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106.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.信息障碍
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-42c8-c053-2053bf64dd01.html
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237.劳动争议调解委员会是( )。A.司法机构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-9ea0-c053-2053bf64dd02.html
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101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-3710-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质

答案:空

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人力资源选择题题
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71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬

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265.关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( ) A.信任上司,无条件执行上司的指令

B.  维护上司的权威,绝不越级汇报工作

C.  尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是

D.  把握上司的脾气秉性,以有效干预上司

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114.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.  劳动合同

B.  民主管理制度

C.  集体合同

D.  劳动法律法规

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b670-c053-2053bf64dd01.html
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210.竞聘上岗的理论基础是( )。A.能岗匹配原理

B.  动态优先原理

C.  同素异构原理

D.  效率优先原理

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290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15

B.  16

C.  17

D.  18

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186.省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。

A.  财政部门

B.  专业研究机构

C.  统计部门

D.  工商业联合会

E.  民政部门

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178.心理测验按测验目的可分为()。A.描述性测验
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106.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.信息障碍

B.  体制障碍

C.  市场缺陷

D.  人为障碍

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237.劳动争议调解委员会是( )。A.司法机构
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101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体

B.  考评标准

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